Omgevingsmanager gemeente Rotterdam

Let op: voor deze functie kom je (tijdelijk) in loondienst bij Bureau voor Omgevingsmanagement. Wij kunnen geen zelfstandig professional aanbieden. Gelukkig is werken voor ons bureau erg leuk. ;-)

Jij bent van het bruggen bouwen en verbinden van betrokken partijen met verschillende belangen. De gemeente Rotterdam streeft naar duurzame relaties met de omgeving, maar in de praktijk is er geregeld sprake van tegengestelde belangen of wensen. Soms zijn die belangen zo groot of complex, dat de inzet van een omgevingsmanager nodig is. Hier kom jij kijken!

Jouw functie

In de ontwikkeling van de stad en gebieden komen we altijd anderen tegen, dit kunnen bijvoorbeeld bewoners, ondernemers, bezoekers of vastgoedpartijen zijn. Als ervaren omgevingsmanager ken je de omgeving van een project en/of gebiedsontwikkeling goed, en ben je in staat om de ingewikkelde issues in relatie hiertoe boven water te krijgen. Op basis hiervan stel je een omgevingsstrategie op, waarin je samen met de belangrijkste stakeholders en het project toe werkt naar een oplossing die voor alle partijen gunstig en acceptabel is.

Je bent als het ware intermediair tussen de projectorganisatie en de omgeving. Naar buiten toe behartig je de belangen van het project, en binnen het projectteam behartig je de belangen van de omgeving. Op basis van ieders wensen en belangen, draag je bij aan (creatieve) oplossingen en eensgezindheid. Dankzij jouw inzet wordt het uiteindelijke resultaat niet alleen beter, maar lukt het ook om het project binnen budget en binnen de planning te realiseren!

Momenteel zoeken wij een omgevingsmanager die in Carnisse aan de slag gaat en zich daar langere tijd wil committeren aan meerdere fysieke projecten en opgaven. De focus hier ligt op het onderhouden van contacten met bewoners, het samenwerken met deze bewoners en te sturen op zorgvuldige, passende en transparante participatieprocessen. Je levert maatwerk waar nodig. Daarbij werk je ook goed samen met de andere professionals in de wijk en houd je overzicht over de verschillende projecten en opgaven in de wijk.

Jouw profiel

Als resultaatgerichte omgevingsmanager weet jij wat nodig is om de opdracht waar je aan werkt tot een succes te maken. Natuurlijk ben je representatief, neem je initiatief en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel met de drijfveer om problemen voor te zijn of op te lossen. Je bent in staat te netwerken en te luisteren naar diverse stakeholders en je bouwt hierdoor strategisch duurzame relaties en vertrouwen op. Je hebt affiniteit met ontwikkelingen in het ruimtelijk domein, en begrijpt dat de ontwikkeling van de stad behoorlijke impact kan hebben op (partijen in) de omgeving.

Daarnaast heb je een “hands-on”-mentaliteit, jij bent bereid klussen op te pakken die ‘van niemand zijn, maar wel moeten gebeuren’. Met jouw aanpassingsvermogen schakel je makkelijk bij veranderende omstandigheden, waarbij je je bewust blijft van je omgeving en rekening houdt met het publiek belang. Op deze wijze weet jij resultaten te bereiken. Daarnaast ben je in staat heldere en onderbouwde adviezen te geven en ben je een echte teamspeler. Jij communiceert helder en open en je kunt goed luisteren; je spreekt de taal van verschillende typen bewoners en andere stakeholders en je hebt uitstekkende proces- en onderhandelingsvaardigheden. Aan de bestuurlijke en directietafel ben je een volwaardig gesprekspartner.

Jij bent flexibel en je hebt een zakelijke en klantgerichte houding. Je weet te anticiperen op veranderende omstandigheden op organisatieniveau, waarbij je de strategie weet te herzien als er nieuwe inzichten zijn. Daarbij weet je ook te coachen en heb je leidinggevende capaciteiten. Je weet de juiste richting en sturing te geven in het kader van taakvervulling en past dit op natuurlijke wijze aan op de situatie.
Je gebruikt hierbij ook je vermogen om te kunnen schakelen tussen verschillende partijen met verschillende belangen, rekening houdend me de politiek-bestuurlijke context van de gemeente. Daarnaast ben je innovatief en zoek je proactief naar praktische verbetermogelijkheden en vernieuwende ideeën voor vakinhoudelijke organisatieonderwerpen. Uiteraard ga jij gestructureerd en bedrijfsmatig te werk, je vindt het vanzelfsprekend om te werken met voortgangsrapportages. Tot slot ben je communicatief en advies vaardig en spreek je de Nederlandse taal uitstekend zowel in woord als geschrift.

Eisen
Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding;

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in strategisch omgevingsmanagement binnen complexe projecten en processen in een dynamische en complexe omgeving met een veelheid aan stakeholders en tegengestelde belangen;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met participatie en communicatie op verschillende niveaus en kunt makkelijk schakelen tussen bestuurlijke organisatie, lijnorganisatie en gebiedsorganisatie en de wereld buiten de gemeente;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met bestuurlijke-politieke besluitvorming;
  • Je hebt aantoonbare werkervaring voor een aaneengesloten periode van minimaal 3 jaar, binnen het ruimtelijk domein bij een gemeente, provincie en/of rijksoverheid.

Wensen

  • Je hebt werkervaring als (strategische) omgevings- en/of projectmanager bij een gemeente met meer dan 50.000 inwoners;
  • Je hebt ervaring met de Rotterdamse Standaard Projectmatig Werken OF een soortgelijk projectmanagement tool.

De afdeling

PMB is het projectmanagementbureau van het cluster Stadsontwikkeling (SO) van de gemeente Rotterdam. Zij managen projecten, processen en programma’s in het fysieke domein in opdracht van de afdelingen binnen Stadsontwikkeling, te weten Gebiedsontwikkeling, Vastgoed, Buitenruimte, Duurzaamheid en Mobiliteit. DE opgaven spelen zich af in de verschillende fasen van een project (initiatief tot en met uitvoering) en kunnen uiteenlopen van kleinschalige, lokale opgaven tot stadsbrede transitieprojecten. Alle opdrachten waar zij aan werken hebben een integraal en complex karakter, met bestuurlijke aandacht en staan vaak onder tijdsdruk. Persoonlijke ontwikkeling, kennisuitwisseling, werkplezier en teamwork staan bij het PMB hoog in het vaandel.

De organisatie

Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Zij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn zij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden ze Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen ze dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. Stadsontwikkeling geeft – samen met private en publieke partners – vorm aan de stad en houdt de stad in vorm.

Reageren

Ben je enthousiast over deze opdracht? Laat hieronder je gegevens achter bij ‘Solliciteer direct’. Dan gaan wij direct kijken of we je kunnen voorstellen aan de opdrachtgever. Je hoort snel van ons. Wil je eerst meer weten over de opdracht? Bel of mail ons. We staan je graag te woord.

Zij gingen je voor

Johan is een ervaren strategisch omgevingsmanager. Met zijn roots in communicatie en participatie kent hij verschillende facetten van omgevingsgericht werken. Johan werkt vanuit zijn hoofd, hart en onderbuik. Hij is sensitief en empathisch en maakt zo gemakkelijk verbinding. Het is zijn tweede natuur om mensen met uiteenlopende belangen te bewegen begrip voor elkaars perspectief te krijgen. Dat doet Johan net zo graag in een gesprek aan tafel als in de rol van moderator in een groep. Altijd ontspannen en met een lach. Johan is oprichter van Bureau voor omgevingsmanagement….

Johan Simon

Directeur / strategisch omgevingsmanager

Bij grootschalige projecten hebben we altijd te maken met een grote diversiteit aan mensen, organisaties en belangen. Niet zelden gebeurt het dat een project vertraagt of niet lekker loopt als mensen zich gaan ‘weren’ omdat zij vinden dat hun belang onvoldoende wordt gediend. Goed omgevingsmanagement zorgt ervoor dat elk afzonderlijk belang gehoord wordt. Goed omgevingsmanagement zorgt ervoor dat mensen zorgvuldig worden geïnformeerd, dat er naar ze wordt geluisterd en dat er een podium is waarop mogelijk oplossingen op een eerlijke manier met elkaar worden besproken. Goed omgevingsmanagement zorgt ervoor dat de hoeveelheid aan belangen op een zorgvuldige wijze worden uitgewisseld en met elkaar worden verenigd. Het uiteindelijk doel is dat partijen er samen uitkomen, ook als zij daar mogelijk wat voor moeten inleveren.  Goed omgevingsmanagement staat dan ook gelijk aan goede communicatie en participatie. Als Omgevingsmanager van een zestal Buurt Bestuurt projecten in Venlo en als participatiemanager van het Huis voor de Stad in Helmond vond ik het altijd zeer inspirerend en boeiend om tot consensus te komen op punten die op het eerste oog onoverbrugbaar leken. Mark is associate partner bij Bureau voor omgevingsmanagement….

Mark Hendriks

Senior adviseur omgevingsgericht werken

Deel deze opdracht

Solliciteer direct

Liever direct contact?

Bel of mail gerust, we staan je graag te woord!