Opdrachtgever: Gemeente Ede
Locatie: Ede
Opgave: Informatiebijeenkomst Ontwikkelkader Ede-Stad
Rol: Gespreksleiding, procesbegeleiding en weerbaarheidstraining
Ede is een stad in de groei. De gemeente wil dat het nu en in de toekomst een fijne plek blijft om te wonen, werken en leven. Hiervoor heeft de gemeente het Ontwikkelkader Ede-Stad uitgewerkt.
Dit kader is een uitwerking van de Omgevingsvisie, die bepaalt hoe de stad zich de komende twintig jaar ontwikkelt. Het gaat in op woningbouw, voorzieningen en de inrichting van de openbare ruimte. Daarmee raakt het thema’s die inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties belangrijk vinden.
Om stakeholders te betrekken, organiseerde de gemeente een informatiebijeenkomst waar wij de gespreksleiding en procesbegeleiding verzorgden.
Uitdaging
De omgevingsvisie laat zien hoe Ede de komende jaren wil groeien. In het Ontwikkelkader Ede-Stad worden deze keuzes concreter. Het biedt bijvoorbeeld kaders voor de inrichting van de openbare ruimte en inzicht in de plekken waar woningen en voorzieningen worden gebouwd. Ook beschrijft het hoe nieuwe gebouwen worden ingepast in de bestaande omgeving.
Deze veranderingen in het stadsbeeld roepen vragen op bij de omgeving, bijvoorbeeld over:
De gemeente wilde ruimte geven aan deze geluiden en tegelijkertijd duidelijk maken welke keuzes voor de toekomst moeten worden gemaakt. Hiervoor kwamen ruim honderd deelnemers tijdens de informatieavond samen om met elkaar in gesprek te gaan.
Onze rol
Samen met de gemeente bereidden wij de bijeenkomst voor. De gemeente maakte een eerste programma, waarna wij adviseerden over de inhoud en werkvormen. Zo kon de avond optimaal aansluiten bij het gesprek met de omgeving.
Ook verzorgden wij een workshop over weerbaarheid voor medewerkers. Zij kregen praktische handvatten om rustig en effectief met emoties om te gaan en gesprekken respectvol te houden, ook wanneer de meningen uiteenlopen.
Tijdens de avond namen wij de rol van gespreksleider op ons. We brachten structuur aan, bewaakten de rust in de zaal en zorgden voor een open sfeer waarin uiteenlopende stemmen gehoord konden worden. Na afloop konden deelnemers verder met elkaar in gesprek tijdens een informatiemarkt, waar medewerkers van de gemeente direct vragen beantwoordden.
Resultaat
De bijeenkomst werd positief ontvangen door zowel de gemeente als de deelnemers. Er ontstond een constructieve dialoog met ruimte voor zorgen én nieuwe ideeën.
Onze bijdrage lag in het aanbrengen van een heldere structuur, maar vooral ook in het creëren van een respectvolle sfeer waarin ieders belang telt en gevoelige onderwerpen bespreekbaar konden worden gemaakt.
Hiermee groeide het vertrouwen tussen de gemeente en de omgeving en werd een stevige basis gelegd voor de verdere gesprekken en besluitvorming over de toekomst van Ede.
Inzet
Gespreksleiding • Procesbegeleiding • Programma-advies • Werkvormen • Weerbaarheidstraining • Omgevingsdialoog • Informatiebijeenkomst
Lees meer over de ontwikkeling van Ede op de website van de gemeente.
Leg je vraag of uitdaging aan ons voor. We helpen je graag.
