Opdracht Damcentrum
In juni 2023 is de motie: een fijn thuis aan de Sluis aangenomen door gemeenteraad. Deze motie roept op tot het opstellen van een integraal stappenplan voor het Damplein en directe omgeving, waarin duidelijk wordt wanneer welke maatregelen nog op stapel staan, inclusief tijdlijn en portefeuille. Dit plan is inmiddels af. Er is al eerder een externe omgevingsmanager aangetrokken die het afgelopen jaar een aantal acties heeft uitgevoerd in samenspraak met inwoners en ondernemers. Sinds het najaar is de nieuwe centrummanager betrokken en zorgt voor de afstemming met de ondernemers.
Er is dus parallel gewerkt aan het integrale plan en de uitvoeringsmaatregelen. De bedoeling is dat de beoogde omgevingsmanager een aantal maatregelen verder uitvoert onder de vlag van het integraal stappenplan. Het omgevingsmanagement is namelijk cruciaal gebleken het afgelopen jaar om de relatie met inwoners en ondernemers goed te houden. Het is ook de nadrukkelijke opdracht van de gemeenteraad om de maatregelen in samenspraak met de omgeving te bedenken en uit te voeren.
Opdracht Stationsplein
Voor het gebied Stationsplein is een vergelijkbare aanpak opgezet. Ook daar is naar aanleiding van een ingediende motie een integraal plan van aanpak voor de herinrichting van het plein gemaakt. Echter kent dit plan een lange termijn aanpak en een korte termijn aanpak. In de korte termijn aanpak zit een aantal vergelijkbare maatregelen die samen met omwonenden en ondernemers moeten worden uitgevoerd om de leefbaarheid op korte termijn te verbeteren. Ook hier is een omgevingsmanager (ondersteunend aan de centrummanager) gewenst om een aantal van deze taken te coördineren.
Wij zoeken een hands-on collega die bij voorkeur de organisatie Leidschendam-Voorburg goed kent.
Je werkt gestructureerd en weet hoe je moet samenwerken met onze afdelingen communicatie en stadsbeheer. Je schakelt intern net zo makkelijk als extern met inwoners en belangengroepen.
Af en toe ben je ook ’s avonds inzetbaar.
Vereisten / knock-outcriteria
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren van participatie en communicatie in een politieke omgeving
- Beschikbaar per 1 april 2024 voor 28-26 uur per week gedurende de gehele looptijd van de opdracht inclusief de verlengingen
- Aantoonbare werkervaring als projectleider in de uitvoering van de participatiewet
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als wijknetwerker binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager binnen een gemeente in de afgelopen 3 jaar
Competenties
- Bestuurlijke sensitiviteit;
- Communicatief vaardig en gemakkelijke netwerker/ pro actief;
- Organiseren/ coördineren;
- Gezaghebbend, overtuigingskracht en overredingskracht;
- Stressbestendig;
- Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift.
